{"id":3061,"date":"2012-07-19T11:00:00","date_gmt":"2012-07-19T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diocesiravennacervia.it\/2012\/07\/19\/intervista-a-don-paolo-pasini-2\/"},"modified":"2012-07-19T11:00:00","modified_gmt":"2012-07-19T09:00:00","slug":"intervista-a-don-paolo-pasini-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diocesiravennacervia.it\/oldsite\/intervista-a-don-paolo-pasini-2\/","title":{"rendered":"Intervista a don Paolo Pasini"},"content":{"rendered":"
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Intervista a don Paolo Pasini<\/b><\/div>\n
Dal ‘RisVeglio Duemila’\u00a0N. 28\/2012<\/i><\/div>\n
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Ha suscitato una certa eco l’intervento dei Sindacati della Uilfpl di Ravenna in merito alla presunta organizzazione precaria del lavoro all’interno dell’Opera di Santa Teresa del Bambin Ges\u00f9. Precisiamo che attualmente, all’interno dell’Opera, sono occupati 220 dipendenti della Coop. 3\u00b0 Millennio. Sulla condizione del lavoro e sul futuro di quella che viene definita il ‘cuore della carit\u00e0’ della Romagna, abbiamo intervistato Don Paolo Pasini, Direttore dell’Opera.<\/i><\/b><\/div>\n
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Le critiche dei sindacati Uilfpl riferite all’organizzazione del lavoro all’interno dell’Opera vertevano su ‘metodi organizzativi discutibili, contrari a qualsiasi principio di correttezza’ collaborazione e confronto’. Quasi che il percorso di razionalizzazione e di qualificazione delle mansioni che si \u00e8 avviato, sia stato come imposto ai dipendenti’<\/b><\/div>\n
‘Credo che in ogni rapporto di lavoro ci sia un margine di dialogo e un margine di imposizione e questo vale ancora di pi\u00f9 nel caso dell’Opera, il cui bilancio \u00e8 fortemente in rosso. Noi abbiamo due obiettivi: ‘salvare la nave’, cio\u00e8 l’attivit\u00e0 stessa dell’Opera, e salvaguardare tutti i posti di lavoro. Per\u00f2 siamo una realt\u00e0 che vive, sostanzialmente, dei doni della Provvidenza: chi \u00e8 assistito nelle nostre strutture d\u00e0 quello che pu\u00f2; per il resto, ci affidiamo alle offerte di tanti privati cittadini o di altre realt\u00e0 presenti nel territorio ravennate. Non pesiamo, perci\u00f2, sullo Stato. Ora, \u00e8 chiaro che questi introiti non sono sufficienti per l’Opera, che assiste quotidianamente centinaia di persone. Per questo \u00e8 stato necessario razionalizzare il lavoro degli operatori socio-sanitari, rendendolo pi\u00f9 moderno, adeguato alle esigenze, senza tuttavia snaturarlo. A loro abbiamo chiesto la piena disponibilit\u00e0, anche perch\u00e9 \u00e8 una razionalizzazione che permette pi\u00f9 efficienza e una maggiore professionalit\u00e0’.<\/div>\n
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Nella vostra risposta affidata alla stampa, si fa riferimento al Corso di formazione che permetter\u00e0 l’inserimento di 25 Operatori socio-sanitari (Oss). Saranno destinati solo alla sede di Ravenna o anche a quella in costruzione a Faenza?<\/b><\/div>\n
‘Il Corso partir\u00e0 avr\u00e0 la durata di sei mesi e fino a met\u00e0 settembre \u00e8\u00a0ancora possibile iscriversi. Al termine, gli operatori saranno collocati in base alle necessit\u00e0 che individueremo. L’edificio dell’Opera in costruzione a Faenza, sar\u00e0 simile a quello di Ravenna per quanto riguarda la funzione che svolger\u00e0 e il tipo di persone bisognose che saranno accolte al suo interno’.<\/div>\n
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Non c’\u00e8 il concreto rischio che l’attuale crisi ‘ con i previsti tagli in campo sanitario ‘ coinvolga prima o poi anche l’Opera di Santa Teresa, mettendone a rischio il futuro?<\/b><\/div>\n
‘Non credo, proprio perch\u00e9 noi ‘viaggiamo’ da sempre in autonomia, tant’\u00e8 che abbiamo una sola convenzione\u00a0– pur se importante in atto, con l’Asl, che riguarda il Centro di San Pietro in Campiano, dove sono assistiti i traumatizzati gravi. Le altre forme di aiuto che non vengono da privati cittadini incidono ben poco nelle entrate dell’Opera’.<\/div>\n
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I tempi sono molto cambiati, rispetto a quando Don Lolli fond\u00f2 l’Opera. In una realt\u00e0 come quella attuale, c’\u00e8 ancora posto per chi intende fare volontariato, mettendosi a servizio dei malati?<\/b><\/div>\n
‘Oggi sono cambiate molte cose, soprattutto a livello normativo. Tuttavia le porte dell’Opera sono sempre aperte a chi intenda spendere tempo e energie per aiutare i nostri ospiti; l’importante \u00e8 che vi sia collaborazione da parte di tutti e che siano rispettate, appunto, le normative in vigore’.<\/div>\n
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La presenza delle Suore della Piccola Famiglia di Santa Teresa e dei religiosi \u00e8 il segno che lo spirito di servizio, di carit\u00e0 evangelica che anim\u00f2 Don Lolli \u00e8 ancora vivo. Si pu\u00f2 pensare comunque ‘ considerata la crisi di vocazioni religiose ‘ di mantenere vivo questo spirito all’interno dell’Opera?<\/b><\/div>\n
‘Questo \u00e8 il nostro impegno quotidiano: innalzare il livello qualitativo ‘ dal punto di vista dei rapporti umani\u00a0con i malati e con i colleghi ‘ del lavoro che fanno gli operatori, preservando, per quanto possibile, quello spirito che anim\u00f2 il Fondatore. E’ chiaro, per\u00f2, che sta poi alla coscienza del singolo percepire e poi attuare quei suggerimenti, quelle indicazioni che noi diamo al personale, attraverso dialoghi a quattr’occhi o in altre circostanze. Periodicamente, facciamo degli incontri di formazione e confronto nei vari reparti dell’Opera. Ribadisco, infine, che il lavoro continuo e amorevole dei religiosi e delle Suore della Piccola Famiglia \u00e8 fondamentale per l’identit\u00e0 stessa dell’Opera di Santa Teresa’.<\/div>\n
A cura di Fabrizio Casanova<\/b><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Intervista a don Paolo Pasini Dal ‘RisVeglio Duemila’\u00a0N. 28\/2012 \u00a0 Ha suscitato una certa eco l’intervento dei Sindacati della Uilfpl di Ravenna in merito alla presunta organizzazione precaria del lavoro all’interno dell’Opera di Santa Teresa del Bambin Ges\u00f9. Precisiamo che attualmente, all’interno dell’Opera, sono occupati 220 dipendenti della Coop. 3\u00b0 Millennio. Sulla condizione del lavoro e sul futuro di quella che viene definita il ‘cuore … Continue reading Intervista a don Paolo Pasini<\/span> »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3062,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ip_address":"","user_agent":"","level":"","revision":"","cookie_id":"","page_referer":"","html_form":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-3061","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.diocesiravennacervia.it\/oldsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.diocesiravennacervia.it\/oldsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.diocesiravennacervia.it\/oldsite\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diocesiravennacervia.it\/oldsite\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diocesiravennacervia.it\/oldsite\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3061"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.diocesiravennacervia.it\/oldsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3061\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diocesiravennacervia.it\/oldsite\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.diocesiravennacervia.it\/oldsite\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diocesiravennacervia.it\/oldsite\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diocesiravennacervia.it\/oldsite\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}